โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปร ais ทุกเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS อีกทั้งโทรอีกทั้งทั้งเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด และมี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในระหว่างที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที และก็มี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นซึ่งสามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความเรา 2,4 หรือ 8 Mbps แตกต่างจากโปรอื่นๆที่เราจะเลือกความเร็วเองมิได้โปร ais รายเดือน ถูกๆโปรทุกเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais รายเดือน ถูกๆเดินคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยโควิดหลังจากตั้งขึ้นระบบการสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วประเทศ 20 ม.ย. 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยวัววิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกรุ๊ปจัดเต็มโครงข่ายสื่อสารในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ตอนนี้เข้าจัดตั้งระบบการติดต่อสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย เตรียมการเปิดรับคนบาดเจ็บอาทิตย์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินงานและก็ช่วยเหลือทางด้านเทคนิคทั้งประเทศ โปร ais รายเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “นับตั้งแต่เริ่มต้นการระบาดของวัววิด-19 ในปีให้หลัง คณะทำงานทุกคนมีความตั้งใจอย่างมากที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการรับมือภาวการณ์การระบาดให้ได้ดีเยี่ยมที่สุดภายใต้โครงการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” ทั้งการสนับสนุนซิมการ์ดและก็ SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงบุคลากรทางด้านการแพทย์ รวมไปถึง การต่อว่าดตั้งเครือข่ายติดต่อในพื้นที่โรงพยาบาลสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งปัจจุบันนี้เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสะดวก เสริมความสามารถสำหรับการทำงานของข้าราชการทางด้านการแพทย์ แล้วหลังจากนั้นก็ให้กรุ๊ปผู้บาดเจ็บได้ได้โอกาสติดต่อกับครอบครัวให้วิตกกังวลน้อยลง” ตอนนี้ ในเหตุการแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร เว้นแต่โรงพยาบาลสนามในสังกัดกทม.ที่มีเครือข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมอย่างสม่ำเสมอ ยกตัวอย่างเช่น โรงหมอสนามของจุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย โดยเหตุนี้กรุ๊ปวิศวกรเอไอเอส จึงรีบจัดตั้งและจากนั้นก็ขยายความสามารถสำหรับการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของเครือข่าย AIS 4G, 5Gแล้วก็ ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ทุกค่ายเพื่อพร้อมต่อการเริ่มเปิดรับผู้เจ็บป่วยโควิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในสัปดาห์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดอย่างยิ่งด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อหน่วยงาน บอกว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับคนเจ็บได้ จำนวน 100 เตียง โดยจุดหมายของโรงหมอสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อโควิด ทั้งที่ไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลใกล้ชิดผู้บาดเจ็บและก็ปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
นอกจากยังช่วยลดการเสี่ยงแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์แล้วก็ผู้ป่วยทั่วๆไปที่ไม่ได้ติดเชื้อโควิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในช่วงต้นจะเริ่มให้บริการแก่บุคลากรและก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการสื่อสารที่เอไอเอสร่วมช่วยเหลือครั้งนี้ นับว่าตรงกับความจำเป็นมากอย่างยิ่งอีกทั้งการเสริมสมรรถนะแนวทางการทำงานของทีมหมอ พยาบาล รวมทั้งบุคลากรที่เกี่ยวข้อง สำหรับในการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้ผู้ป่วยได้ใช้ติดต่อสื่อสารเพื่อลดความตึงเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งเชื่อว่าจะยอดเยี่ยมในต้นสายปลายเหตุที่ทำให้ลักษณะของคนเจ็บดีขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส ชำระเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณค่าเพื่อคนไทย น่าจะความเป็นหัวหน้าที่มีคลื่นความถี่ครบรวมทั้งมากที่สุด
16 มี.ค. 2564 : นายสมชัย เยี่ยมสุทธิวงค์ ประธานข้าราชการบริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งสรรคลื่นความถี่ย่าน 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในค่ารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 จำนวน 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พลเอกสุกิจ ขมะสุนทร ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์
แล้วก็ธุรกิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินต่อไปนายสมชัย กล่าวว่า “เว้นแต่คลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 และได้จ่ายเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับในการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ที่ผ่านมาเรายังมีความขมักเขม้นเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เพิ่มเติม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นปริมาณที่จะนำมาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด แล้วก็เพื่อให้คลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบทั้งย่านความถี่ต่ำรอบๆความถี่ตรงกลาง และจากนั้นก็ย่านความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz จำนวน 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz ปริมาณ 100 MHz แล้วก็คลื่น 26 GHz จำนวน 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดอยู่ที่ 1330 MHzรวมทั้งเมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีจำนวนมากที่สุดอยู่แล้ว นำมาซึ่งการทำให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais ทุกเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าชั้น 1 ที่มีคลื่นความถี่สำหรับการให้บริการ 3G,4G แล้วก็ 5G เยอะที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดขึ้นมาจากความร่วมมือกับผู้สนับสนุนทางธุรกิจ) ที่จะนำมาสร้างประโยชน์ในการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆรวมทั้งลูกค้าทุกกรุ๊ปถัดไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยินยอมพร้อมใจรับในระดับโลก ด้านความสำเร็จในของใหม่รวมทั้งการบริหารจัดแจงองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดอันดับโดย Global MIKE Award 2020
25 กุมภาพันธ์ 2564 : นางสาวกานติเตียนมา เลิศล้ำเที่ยงธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “จากเหตุการณ์การแพร่ระบาดของวัววิดตั้งแต่ ปี 2563 จนกระทั่งตอนนี้นำมาซึ่งวิถีชีวิตปกติใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง ส่งผลทำให้ “คน” รวมทั้ง “หน่วยงาน” ต้องตื่นทราบรวมถึงปรับนิสัย พร้อมเลื่อนฐานะความรู้ความเข้าใจให้พร้อมประมือกับผลกระทบดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่ตลอดเวลา”
“6 ปีให้หลัง เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่พวกเราให้ความสำคัญสูงสุดเป็น การสร้างวัฒนธรรมหน่วยงานที่เน้นย้ำปลูกความสำนึกถึงการนำสิ่งใหม่มาใช้อีกทั้งในทางของการปรับหลักการทำงานและก็วิถีทางคิดของบุคลากรรวมถึงการบริหารจัดการองค์ความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform นำไปสู่ความรู้ความเข้าใจรูปแบบใหม่ที่ตอบโต้โลกในยุค Digitalization ส่งผลให้เกิดผลงานด้ามจับต้องได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมรวมถึงจีรังยั่งยืนในท้ายที่สุด”โดยนางสาวกานติเตียนมา กล่าวเพิ่มเติมว่า
“แบบอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว ได้แก่ การจัดการจัดแจงองค์วิชาความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้รวมทั้งขับ Innovation Culture ด้านในองค์กร, การเปิดเวทีให้พนักงานได้พรีเซนเทชั่น
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในรูปแบบของ Internal Start Up ในชื่อ โครงการ InnoJUMP ที่สามารถนำไอเดียไปสู่การผลิตธุรกิจได้จริง เป็นต้นว่า แนวทางรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, แผนการ Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อคนไทยที่ส่งต่อแนวคิดและองค์ความรู้ไปสู่คนไทยให้พร้อมจัดการกับความท้าในสมัยที่การเปลี่ยนแปลงจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาและ Digital Platform รวมถึง “โครงการทำความเข้าใจจากเคยล้ม” ที่ส่งเสริมให้พนักงานใช้บทเรียนจากข้อบกพร่องเป็นการศึกษาสู่การบรรลุผล อื่นๆอีกมากมาย โดยทั้งหมดนี้นอกเหนือจากที่จะทำให้เกิด Economic Value แล้ว ยังทำให้เกิดการขับเขยื้อนวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะของ Innovation Organization อย่างเห็นได้ชัดอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆนำไปสู่การได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศและก็สุดยอด “Thailand Mike Award 2020” และ “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ซ้ำเติมความเป็นหัวหน้าด้านของใหม่รวมทั้งเทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้เกิดการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่และการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภาคภูมิใจรวมถึงเป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นหน่วยงานที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับสากล และไม่ยั้งสำหรับการนำเทคโนโลยีแล้วก็ของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกฐานะการบริหารจัดแจงหน่วยงาน พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม แล้วหลังจากนั้นก็สภาพแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์ในการพินิจพิเคราะห์ตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย ทั้งยังในเชิงจำนวนแล้วก็ประสิทธิภาพ ดังต่อไปนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การใคร่ครวญด้านความทนทาน ดังเช่น องค์กรจำเป็นที่จะต้องพร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
องค์กรสามารถระบุชั้นเชิงในการจัดแจงกับสถานะการณ์ต่างๆเจริญรุ่งเรือง องค์กรควรมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง หน่วยงานมีความพร้อมเพรียงกันที่จะปรับปรุงสินค้าและก็บริการอยู่เสมอ และก็พร้อมมอบโอกาสให้บุคลากรได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพิจารณาด้านสิ่งใหม่ ประกอบด้วยจำเป็นต้องปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่ตลอด มีผลประกอบกิจการ รายได้ รวมถึงยอดขายดี สามารถชี้วัดความพึงพอใจของลูกค้าได้ มีรางวัลแห่งความภาคภูมิแล้วหลังจากนั้นก็ประกาศเกียรติคุณรับรอง เป็นต้นสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กรุ๊ป เช่นผู้บริหารขององค์กรที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายนามบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั้งโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้ที่มีความชำนาญด้าน KM การศึกษา ทุนทางปัญญา หน่วยงานที่การศึกษา และก็ของใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือได้ว่าเป็นความภาคภูมิใจเป็นอย่างมากของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานสุดยอดให้ความสำคัญกับของใหม่และการบริหารจัดการองค์ความรู้ โดยก่อนหน้านี้ที่ผ่านมา นอกเหนือจากการพัฒนาข้าราชการข้างในหน่วยงานแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์วิชาความรู้รวมทั้งสมรรถนะให้แก่คนประเทศไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวความคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” ด้วยเหตุว่ามั่นใจว่า องค์ความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกฐานะและขีดความสามารถของคนไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างทรหดอดทนต่อไป”
เครดิต : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น