เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บที่เก็บโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า แล้วหลังจากนั้นก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่มต้น 89 บาท เล่นไม่ยั้ง เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน ตอนหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วคอยการยืนยันจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกครั้ง ภายในระยะเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบพระคุณที่ใช้บริการบนเว็บไซต์ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถิด คุณจะได้รับข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์มากมาย
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด ทุกเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด ทุกเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งยังเน็ตทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรชัวร์ไว้สมัครคราวถัดไป

ข้อมูล AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนความสำเร็จด้านการ “เปลี่ยนแปลงพนักงาน” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 พฤศจิกายน 2564: ภายใต้การเคลื่อนที่ของบริบททางสังคม และก็ความท้าของเรื่องราวในโลกธุรกิจที่หน่วยงานจึงควรพบเจอ พนักงานกลายเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาเป้าหมายขององค์กรให้เคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความเอาใจใส่กับการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความเข้าใจทันกับโลกที่แปลงอยู่ตลอดเวลาผ่านการใช้งานเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีที่ตอบปัญหาและก็ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน ควบคู่ไปกับการผลิตสภาพแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในยุคสมัยใหม่พร้อมกับการส่งค่า ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกครั้งสม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กรุ๊ปบริษัท AIS และก็กรุ๊ปอินทัช
พูดว่า AIS “พวกเรารู้สึกยินดีรวมทั้งเป็นเกียรติอย่างมากที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย สม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 ด้วยเหตุว่ารางวัลนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาพนักงานในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าปฏิบัติงานรวมทั้งตอบโจทย์ความมากมายหลากหลายของพนักงานในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่พวกเราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นผู้ที่พร้อมต่อกรกับการเคลื่อนไหวในทุกรูปแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเพิ่มความสามารถใหม่ๆด้วยการใช้ความสามารถทางด้านเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการศึกษาในด้านต่างๆอีกทั้งในไทยและต่างเมืองซึ่งสามารถนำไปปรับใช้ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะมีประโยชน์ทั้งต่อตัวบุคลากร องค์กร และก็สังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 ถือเป็นรางวัลที่ได้รับการชื่นชมองค์กรชั้นหนึ่งทั่วโลกที่มีความรู้ความเข้าใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินการซึ่งจัดเป็นประจำตั้งแต่ปี 2013 ที่ตรึกตรองจากมาตรฐานการประเมินระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรและก็วัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานรวมทั้งนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ ระดับพื้นปฐพีทวีปเอเชีย ร่วมการพิจารณาวินิจฉัย ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก ประกอบด้วย

1.การบริหารจัดเตรียมด้านในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมและก็จรรยาบรรณของหน่วยงาน ความมีประสิทธิภาพของหน่วยงาน แล้วก็ความสร้างสรรค์สำหรับเพื่อการปฏิบัติการ
2.การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับเพื่อการดำเนินงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การสร้างความผูกพันธ์ภายในหน่วยงาน การสร้างแรงจูงใจในการดำเนินการแล้วก็ การกระทำรวมทั้งทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
3.มีการสนับสนุนวัฒนธรรมการทำงานเป็นกลุ่ม (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักทราบร่วมกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน รวมทั้งการทำงานเป็นกรุ๊ปด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานตำหนิมา แถลงการณ์ในส่วนท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลมีความสอดคล้องกับลักษณะการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นพวกเรายังให้ความใส่ใจกับทรัพยากรบุคคลสำหรับการมอบคุณประโยชน์ที่เข้าใจความไม่เหมือนที่มีความหลากหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างหลักการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างเร็วและก็แฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวความคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความใส่ใจกับการมีเป้าหมายการทำงานที่เด่นชัด พร้อมๆไปกับการมีร่างกายที่แข็งแรง บันเทิงใจ สุขสบาย คิดบวกกับทุกความท้าทาย แล้วก็ มีความเท่าเทียม ยอมรับสารภาพและก็เปิดใจ ทั้งผอง เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้พวกเราตั้งอกตั้งใจสร้างให้องค์กรมีสภาพแวดล้อมที่อำนวยให้บุคลากรทุกคนมองเห็นจุดหมายปลายทางเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

เครดิต : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/